Räuberleiter für Unternehmen

Unser Auftrag

Wir unterstützen Ihr Unternehmen darin, familienfreundlicher zu werden.

Das tun wir, indem wir das Work-Family Enrichment fördern. Gemeint ist damit das Ausmaß, in dem Menschen in Ihrer Organisation beide Rollen - Eltern und Mitarbeiter*innen - so ausleben können, dass beide Bereiche voneinander profitieren und sich gegenseitig stärken.

Psychologische Studien zeigen, dass ein höheres Work Family Enrichment einhergeht mit einer besseren Lebensqualität, höherer Familienfunktionalität, gesteigerter Jobzufriedenheit und höherem Arbeitsengagement.

Unser Vorgehen

Im ersten Schritt messen wir das Ausmaß von Work-Family Enrichment in Ihrem Unternehmen durch qualitative Interviews und quantitative Surveys mit den Mitarbeiter*innen und der Analyse Ihrer bestehenden HR-Strukturen.

Im zweiten Schritt teilen wir mit Ihnen einen umfassenden Bericht unserer Erkenntnisse sowie Einschätzungen und schlagen Ihnen Maßnahmen zur Stärkung des Work-Family Enrichments vor.

Wenn gewünscht begleiten wir Sie im dritten Schritt bei der Umsetzung verschiedener Maßnahmen, wie Training Ihrer Führungskräfte / Mitarbeiter*innen oder Umstrukturierung verschiedener HR-Praktiken.

Unsere Expertise

Wir kennen die Lebensrealitäten und Herausforderungen von Familien auf Grundlage von jahrelanger Beratungspraxis und bilden diese vor dem Hintergrund von psychologisch-empirischen Erkenntnissen ab.

Das Handwerkszeug und die Umsetzung der Maßnahmen begleiten wir basierend auf unserer Erfahrung in der Personalentwicklung.

Gerne besprechen wir mit Ihnen Ihre Situation und Ihr Unternehmensprofil, um Ihnen ein Angebot zu unterbreiten.

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